课程名称课程介绍有效招聘系统与面试技巧理解错误招聘对企业造成的巨大损失学习和提高招聘与面试的知识和技巧提高招聘的成功率,以确保招到符合企业文化和职位要求的人才企业绩效管理了解科学的绩效管理体系对企业的价值所在学习建立一个行之有效的业绩管理系统需要的步骤和方法理解绩效管理体系与其他系统的紧密关系KPI绩效考核全面认识KPI技术KPI绩效考核流程KPI为企业带来哪些竞争优势全面薪酬策略与实施方案了解为何要制定...
2021
课程名称课程介绍人力资源管理理念组织发展对人力资源管理者的能力要求企业战略与人力资源战略的关系人力资源管理的日常管理技巧人力资源部的战略重组明确当前人力资源工作的定位人力资源的职能――技术和服务考核怎样建立完善的人力资源部门理解和创造战略流程给员工一个和谐的工作环境和谐工作环境给企业带来的利益和谐工作环境包含哪些内容怎样为员工提供和谐的工作环境冲突管理冲突的现实存在(冲突的相关概念)没有冲突的...
课程名称课程介绍基于胜任力的行为面试法胜任力模型及其在招聘中的价值与运用如何进行基于胜任力模型的行为面试招聘解决方案如何能客观、有效地作出正确的招聘决定胜任力素质模型胜任力模型的产生和价值学习量身定制胜任力模型的方法和思路搭建典型群体的胜任力模型胜任力在企业人力资源管理中的应用掌握胜任力模型的的内容和评价方式了解构建胜任力模型的方法和步骤基于胜任力的人力资源各模块的应用方
课程名称课程介绍公司接班人计划从企业未来发展的角度来剖析实施接班人计划的重要性学习实施人才培养计划的方法掌握接班人计划成功的关键要点企业用人艺术与管理技巧关于用人艺术和管理的战略思考当今世界高层管理者所面临的挑战企业战略与人力资源战略的结合现代企业对高层管理者的能力要求如何建立灵活有效的用人机制21世纪领导者的素质员工职业生涯规划职业生涯规划工具之一--目标管理职业生涯规划工具之二--SWOT分析职业生...